Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts
Nous croyons que la sécurité relationnelle génère l’intelligence opérationnelle.
Notre métier consiste à mettre en place les conditions de la réconciliation de tous les acteurs de l’entreprise autour de ses enjeux.
Nos compétences
Comprendre
- Audit de motivation
- Évaluation du management
- Immersion et suivi terrain
Bâtir
- Ingénierie et conception de séminaire de formation
- Élaboration d’outils de management spécifiques (support d’entretien annuel, outils de pilotage individuel et collectif, grille d’évaluation de recrutement, tableau de bord des fondamentaux métier…)
- Chartes de valeur
- Livrets d’accueil, référentiels de management
Transmettre
- Management mobilisateur, animation et motivation d’équipe, pilotage individuel, entretien en face-à-face, gestion des priorités et délégation, conduite de l’entretien annuel, conduite de projet, conduite de réunion et prise de parole en public, conduite du changement, recrutement, techniques de vente et négociation, accueil et relation client, gestion des situations relationnelles difficiles
Accompagner
- Conseil de comités de direction et de cadres dirigeants
- Développement de la performance, prise de poste, suivi individuel…
- Projets d’entreprise et d’organisation
Partager
- Conférences sur les enjeux de l’entreprise (management, motivation, relation client, conduite du changement…)
- Conventions et symposiums clients, petits déjeuners
Nos points forts
Une pédagogie adaptée à toutes les populations
- Des cadres dirigeants aux cadres intermédiaires, agents de maîtrise, employés…
- Des équipes commerciales aux équipes de production, services support
… et dans tous les secteurs
- Entreprises du secteur marchand
- Associations sportives, culturelles, médico-sociales
- Collectivités territoriales : mairies, structures publiques
5000
personnes formées
100
formations réalisées
0
entreprises accompagnées
500
heures de coaching engagées